2016年博士绩效津贴申请工作首次启用信息管理系统，信息化办公室协同各相关部门秉承“让数据多跑路，老师少跑腿”的工作理念，除非特别需要（如有需要会电话联系您）无须前往各相关部门，为了您顺利完成博士绩效津贴申报工作，请您仔细阅读以下内容。

1．在填报“博士绩效津贴申请”前，先确认本人“业绩系统”中的各项业绩是否被相关部门审核并提示“学校已通过”。

2、申报材料可用时间为：2016年1月1日-2018年12月31日。

3．考核业绩成果范围包括：“科研项目、奖励类”、“高水平学术论文”、“学术专著、专利及成果转化类”、“教学项目、奖励类”。详细奖励标准，请各位老师认真阅读“人事处-职称评聘专区”内的《东电人字〔2016〕8号》文件，如有异议请尽快联系学校各相关审核部门进行修改和审核。

4、认证通过的与本人申请相关的“业绩成果信息”会自动显示在申报系统中。申报者须将用到的业绩勾选并保存。

5.在考期内，使用上一年度或上两个年度剩余绩点的情况，请在备注中标明。例如：在2017年申报时，要使用2016年剩余的2个绩点，则需在备注中标明“XXX论文共12个绩点，在2016年使用了10个绩点，本次申报使用剩余2个绩点”。

6、新来校参加工作的博士或校内教师获得博士学位，当年不做考核要求，从来校时间或获得博士学位时间的下月至12月，按月直接核发博士绩效津贴。例如：6月10日获得博士学位，本次申请奖励为7-12月，共6个月1.2万元，因此请在系统中选“一年考核”和“一次性发放考核期内全部进津贴”，并务必在备注中标明“来校日期”或“取得博士学位日期”。

7、省部级及以上已经审核的纵向科研项目合同（任务书）执行期在考核期内，但在博士津贴申报系统中没有显示的项目，请联系科研处相关人员打回，并业绩系统中增加一次到款即可（比如2016.12.12 到款0.001万）。另外，该项目一经勾选，请务必在备注栏中填写“XXX项目，第一次用于博士绩效津贴考核”。 

8．博士绩效津贴申请过程中涉及到的“考核周期”和“津贴发放方式”对应的“适用条件”请参看下表。